janvier 2023

Madame Lwashiga Solange est une femme leader exerçant ses activités dans la province du Sud-Kivu à l’Est de la République Démocratique du Congo. Née un certain 16 Avril 1969 du couple LWASHIGA BIRAKAZA André et MPIRIRI KALIKUMENYI Bernadette, celle-ci de son vrai nom LWASHIGA FURAHA Solange, est une activiste et défenseure des droits Humains depuis 2003. Issue de la Formation anglaise et culture africaine de l’Institut Supérieur Pédagogique ISP/BUKAVU, l’actuelle secrétaire exécutive du Caucus des Femmes inspire plus d’un compatriote congolais épris de la campagne de la valorisation des atouts qu’incarnent la femme pour l’émergence d’une société dont la parité est le socle. Madame Lwashiga Solange d’avant 2003 ! Formée pour la pédagogie, elle a dispensé le cours d’anglais dans plusieurs écoles de la ville de Bukavu à savoir Lycée WIMA, EDAC-ISGEA, EDAP-ISP. Porte-parole nationale du Mouvement Rien Sans les Femmes de 2015 à 2021, LWASHIGA a été doyenne de l’internat du Lycée Wima au cours de l’année scolaire 1987-1988) et Maire des Home des étudiants de l’ISP (1995-1996). Une des rares femmes à avoir occupé ce poste au sein des institutions d’enseignement supérieur d la Ville de Bukavu.  Pourquoi avoir choisi ce métier ? « Naturellement, je suis pourvu des tacts de lutte contre les injustices, de la promotion de la paix et de l’affirmation de soi comme montrer des compétences. J’ai constaté des conditions d’inégalité dont sont victimes des femmes voire les discriminations et coutumes rétrogrades » fait-elle savoir. En tant que secrétaire exécutive du caucus des femmes, elle coordonne quotidiennement les activités de l’organisation, assure sa représentation auprès de l’Etat et tiers, met en place des stratégies de mobilisation des fonds et se rassure de la bonne mise en œuvre des activités. Pour le moment aucune activité politique, mais Madame Lwashiga n’exclut pas l’idée d’embrasser cette carrière les jours à venir. En quoi votre profession ou engagement profite à la communauté ? Elle fait savoir que son engagement profite à la prise de conscience des droits des femmes/filles par elles-mêmes et les membres des communautés. « En tant que femme leader, beaucoup des gens me considèrent comme modèle. En tant telle, ils me présentent des problèmes dans leurs communautés, des choix à opérer pour des femmes politiques ; nous les orientons parce qu’au sein du Caucus des Femmes, nous avons acquis beaucoup d’expériences et d’accompagnement, cela nous permet de jouer un rôle capital dans l’orientation de toutes les catégories de personnes. Nous servons également de passerelle à plusieurs occasions entre les communautés et les autorités politico-administrative dans la prise en compte et recherche des réponses à leurs désidératas. Solange Lwashiga se décrit comme une femme leader engagée et engageante pour la promotion des droits humains et l’égalité de genre. La détermination, l’égalité, la vérité, la solidarité, l’écoute, la réception, le respect, la transparence et l’Amour sont autant des valeurs fortes qui la guide dans l’accomplissement de ses nobles tâches. Elle affirme avoir « naturellement » choisi cette orientation dans l’engagement communautaire grâce à ses tacts de lutte contre les injustices, de promotion de la paix et de l’affirmation de soi, démontrer ses compétences afin de mobiliser les filles autour de leurs droits, lutter contre les discriminations comme toute forme de rétrograde, permettre aux femmes jouir des mêmes droits que les hommes et participer pleinement à la gestion de la chose publique pour faire différence à travers leurs compétences au même titre que la gent masculine. Des distinctions pour perpétuer une noble lutte Madame Lwashiga Furaha Solange a été bénéficiaire des plusieurs prix et diplômes de mérite. Parmi lesquels, il sied de citer le Satisfecit (COEXI Asbl en 2022), le Prix égalité de sexes dans le cadre de l’agenda 2030 de l’Union Africaine décerné en Juin 2021, un diplôme d’excellence et mérite en 2011, un brevet de mérite pour saluer sa bravoure en tant que leader en 2013, un diplôme de mérite Patriote en Or de la Nouvelle dynamique de la Société civile, diplôme d’excellence (Fruit of Peace) ainsi qu’un Brevet de Bravoure du mouvement Rien Sans les Femmes pour citer que cela. Solange Lwashiga, est mariée à monsieur Amisi Baruani avec qui elle quatre enfants dont deux filles et deux garçons. Cette amoureuse de la musique invite toutes les femmes à briser le plafond de verre pour inclusion et cela en luttant jour et nuit pour le respect de plusieurs traités internationaux ratifiés par la RDC ainsi que les lois du pays. Par Amani Alimasi Joseph Le Peuple

Georgette Kavira Sindani de son nom complet, est directeur provinciale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) au Sud-Kivu, en République Démocratique du Congo (RDC). Née le 22 novembre 1960 à Butembo au Nord-Kivu, cette femme présente dans ce service étatique depuis le 29 novembre 1989 indique que ses tâches globales dans la CNSS actuellement se résument en la coordination de toutes ses activités  de la direction provinciale du Sud-Kivu dont à Bukavu ainsi que Uvira, Fizi et bientôt Kabare des territoires de cette province. Paluku Baudouin et Hélène Kayumba d’heureuse mémoire, ont donné vie à cette élève de l’école primaire des filles de Beni cité Belge dans le temps. Après ce cursus, maman Kavira est allée poursuivre ses études secondaires à l’Institut Bumba Moaso à Kinshasa et logée à ce temps là chez son oncle maternel où elle a pratiquement été élevée depuis son adolescence. Ce contact avec les familles de ses parents l’ont ainsi aidée à développer un fort sens de la famille, que ses fils respectivement 37 et 22 ans expérimentent en ces jours. Après le diplôme d’Etat à Bumba Moaso, c’est l’Institut Pigier Paris à l’époque qui l’avait accueillie pour la suite de sa formation. En 1989 cette veuve depuis 21 ans en ces 2023 débarque dans la CNSS appelée jadis Institut National de Sécurité Sociale (INSS). D’abord dans le service de presse, affectée par la suite à la direction financière, puis à la direction des études et organisations, direction administrative (DA), responsable des relations publiques, secrétaire de l’administrateur directeur général. Bref, une carrière ininterrompue au sein de cette structure publique qui a pour missions essentielles la gestion du régime général de sécurité sociale. L’objectif étant de lutter contre la précarité qui peut toucher ses assurés du fait, d’accident du travail, de maladie professionnelle, de vieillesse et autres. Équité du genre y croit-elle? Georgette avoue que c’est bien de donner la chance à une femme de prouver ce qu’elle est capable de faire. Mais, pour elle, la meilleure promotion doit être consécutive au travail acharné qu’elle rend. Elle laisse entendre que personnellement, ses 34 ans de carrière dans la CNSS ont été marqués par des stationnements dans les mêmes grades parfois mais suite à l’assiduité au travail, elle a été bénéficiaire des promotions jusqu’à devenir directeur. Donc, confirme-t-elle, l’équité du genre est aussi si pas d’abord la performance. Sindani née d’une famille de 7 enfants laisse entendre que seuls le travail, l’honnêteté et l’amour du prochain demeurent des valeurs fortes à ses yeux. Parlant des reconnaissances, ce parcours de la combattante lui a valu deux diplômes de mérite, le récent étant celui délivré par l’intersyndical du Sud-Kivu suite à ses efforts dans l’unification du personnel de la CNSS en province. Enfin, cette catholique avérée de dévotion mariale lance un vibrant appel à ses collègues chefs d’entreprise. Un appel d’humanisme et de tolérance envers leurs subalternes parce qu’ils sont des pères et des mères en part entière. Par Joyce KALUMUNA Le Peuple

MUTUGA CIBALONZA Cécile est née le 18 septembre 1961, elle œuvre dans le monde associatif depuis une vingtaine d’année dans la province du Sud-Kivu dans la partie Est de la RDC. Native de Nindja, l’un de deux groupements composant le territoire de Kabare de son Sud-Kivu natal, elle arbore fièrement plusieurs casquettes dont principalement celle de Coordinatrice de l’Association sans but lucratif, Action Féminine pour l’Alimentation, AFAL. A l’aube du deuxième millénaire, elle débute son engagement communautaire au sein de l’Association pour l’entrepreneuriat féminin APEF, dans laquelle elle défend les projets de cette organisation crée quelques années avant par feu NZITA KAVUNGILWA ancienne maire de la Ville de Bukavu entre 2008 et 2009. En 2005 elle travaille avec l’IRC après le massacre de Nindja afin d’apporter une assistance aux victimes des exactions notamment celles liées aux violences sexuelles qu’elles conduisent à l’hôpital de Panzi pour des soins appropriés. Depuis une dizaine d’années, Madame MUTUGA a consacré sa vie à lutter pour la préservation de l’environnement, la sécurité alimentaire ainsi que l’encadrement des femmes et jeunes défavorisés. Dans le volet environnement, Action Féminine pour l’Alimentation, AFAL, accompagne des communautés locales des territoires de Fizi et Mwenga dans le Sud-Kivu dans l’acquisition des titres de leurs forêts communautaires. Elle renforce les capacités des peuples autochtones sur le reboisement et son impact dans la défense de la biodiversité et mène des sensibilisations dans les coins et recoins de sa zone d’action pour le respect de la délimitation des aires protégées avec l’appui son partenaire WWF. Dans les mêmes territoires, MUTUGA CIBALONZA Cécile à travers son organisation, sert de passerelle entre les sociétés minières et les communautés locales pour le respect du cahier des charges, ayant abouti à la signature d’un acte d’engagement essentiellement en ce qui concerne les projets sociaux conformément au basket found. Son association compte des relais communautaires sur terrain afin d’assurer le suivi pour la continuité du projet. Madame MUTUGA se définit comme une femme brave protectrice de l’environnement et du bien-être de ses semblables. C’est ainsi, soucieuse de l’autonomisation des femmes et d’autres personnes nécessiteuses, elle a initié des Associations villageoises de Crédit, AVEC, dans à Fizi et Mwenga. A Kamanyola dans le territoire de Walungu, l’association possède une vaste étendue de champ pour la culture des variétés de maïs, sorgho, haricot et manioc, mais aussi elle s’adonne à l’élevage et l’encadrement des femmes défavorisées. Après la production, une quotité est mise au sein de la coopérative et une autre quantité est utilisée comme semences pour la prochaine saison agricole. Dans ce secteur, elle note l’absence de partenaires d’accompagnement ainsi que des perturbations climatiques ayant un impact nuisible sur la production. Se rapprocher davantage de la population en vue de résoudre tant soit peu les problèmes qui guettent la communauté et aider les populations à mieux revendiquer leurs droits, tels sont les idéaux qui motivent Madame MUTUGA CIBALONZA Cécile.  Mère au foyer de 6 enfants, elle salue le soutien que lui apporte son époux dans la réalisation de ses multiples tâches afin de parvenir à la plus grande valeur à ses yeux qu’est l’objectivité pour un meilleur résultat. Outre les territoires de Fizi, Mwenga et Walungu, MUTUGA CIBALONZA Cécile est engagée dans une autre sphère d’activité dans la ville de Bukavu. Elle préside le Comité local de développement du quartier Ndendere, structure qui a pour rôle d’identifier et présenter les besoins locaux auprès du Gouvernement provincial ou à la mairie, où elle est également point focal budget participatif pour le compte de son quartier. Le budget participatif sert à financer des projets de développement au niveau local, une expérience de bonne gouvernance financée par la Banque mondiale dans la province du Sud-Kivu. Autant de tâches inlassablement réalisées, qui font d’elle, une femme d’exception du haut de ces 61 ans et une inspiration par son engagement communautaire pour les générations actuelles et futures, trop souvent loin des apparitions médiatiques. La Coordinatrice fustige le manque de financement ainsi que la politique de certains bailleurs qui ne priorisent pas les axes se trouvant dans le besoin. Elle demande à titre illustratif d’appuyer des femmes agricultrices de la plaine de la Ruzizi en semences et intrants agricoles pour lutter contre la malnutrition et favoriser l’autosuffisance alimentaire. Elle espère néanmoins qu’avec le soutien des autorités compétentes, la tendance peut être inversée en exigeant aux organisations et partenaires de se conformément au plan provincial de développement outil fédérateur de tous les plans locaux de développement et cela pour participer à la hauteur des attentes des populations, à l’atteinte des Objectifs de développement durables.   Par Musaba Proust LE PEUPLE ASBL